Derecho Laboral

Aporte al Régimen IVM aumentará en enero del 2023

Durante la sesión N° 9038 de la Junta Directiva de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) celebrada el 20 de junio de 2019 se acordó un incremento trianual de medio punto porcentual a favor del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), el cual empezó a regir en enero de 2020 y se incrementará …

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El Salvador: La discriminación laboral en el marco legal salvadoreño

Escrito por: Carlos Rodríguez   La igualdad de oportunidades en materia de empleo y ocupación, y la no discriminación, sin duda alguna se han consagrado como un Derecho Laboral Fundamental reconocido desde los Convenios Internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en el marco legal de cada país desde su propia Constitución como …

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Nicaragua: La actualización de los reglamentos internos en la empresa

Escrito por: Bertha X. Ortega   El Código del Trabajo define la disciplina laboral como el conjunto de normas reguladoras de la conducta y de las actividades que desempeña el trabajador en su puesto o centro de trabajo para la prestación eficiente del servicio.   Este conjunto de normas reguladoras se recoge en el reglamento …

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¿Qué significa el salario en especie?

Escrito por: Equipo Regional de Laboral Cuando abordamos el concepto de salario resulta muy fácil encontrar definiciones, y podemos decir que encontramos conceptos homólogos que nos brindan una clara idea: “ salario significa la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por …

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Costa Rica: Se publica reglamento de la Ley 10008: «Ley para atraer Trabajadores y Prestadores Remotos de Servicios de Carácter Internacional»

El viernes 8 de Julio en horas de la tarde se publicó en el diario de circulación nacional “La Gaceta”, el reglamento de la ley 10008, popularmente conocida como “Ley para atraer nómadas digitales”.    Dentro de sus disposiciones más relevantes se establecen:    Se establece el concepto de Trabajador o Prestador Remoto de Servicios, …

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Recomendaciones para el uso del poder disciplinario en el centro de trabajo

Escrito por: Equipo Regional de Laboral El poder disciplinario es una de las facultades patronales que caracterizan a las relaciones de trabajo. Esta facultad está íntimamente relacionada con la característica de dirección inmediata propia del contrato de trabajo y su ejercicio debe realizarse en estricto apego a normas procedimentales que garanticen la legitimidad de la …

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El Salvador: Los esquemas de jornadas laborales

Escrito por: Carlos Rodríguez   La existencia de escudos de protección laboral,  que limitan el número de horas que deben conformar un jornada ordinaria de trabajo es un común denominador en las legislaciones laborales centroamericanas, y que en el caso de El Salvador, incluso existe la peculiaridad,  que esos límites están determinados expresamente desde la …

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Guatemala: La renuncia tácita al derecho de reinstalo

Escrito por: María Teresa Estrada El artículo 380 del Código de Trabajo[1] establece que, durante el planteamiento de un conflicto colectivo de carácter económico social toda autorización de terminación de contrato debe ser autorizada por el juzgador que conozca del conflicto en cuestión, debiendo este último realizar un análisis jurídico para autorizar o denegar dicha …

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