Federico Zelada

La resolución alterna de conflictos en Sede Administrativa

Equipo Regional de Laboral Los conflictos y controversias son, en la práctica, inherentes a todo sistema de relaciones laborales. La complejidad de los conflictos laborales, su diversidad y el cruce de las clasificaciones que de ellos pueden hacerse, genera un reflejo inevitable en las regulaciones de sus procedimientos de solución que cada legislación adopta. El …

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Tercerización y solidaridad en materia laboral

Equipo Regional de Derecho Laboral Desde hace unas décadas se viene dando a nivel del sector productivo lo que se conoce como descentralización, cobrando dentro de los últimos veinte años mayor importancia debido al surgimiento de nuevas formas de organización de la producción y del trabajo. Cuando nos referimos a este fenómeno de la descentralización, …

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Guatemala: Forma correcta de calcular las horas extras

Escrito por: Federico Zelada Recientemente me realizaron una consulta sobre la forma correcta de pagar las horas extras. Al igual que en otro tipo de pagos que deben realizarse a los trabajadores en Guatemala, existe una práctica errónea con relación al calculo del salario que debe pagarse a los trabajadores cuando ejecutan labores fuera de …

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Guatemala: Ventajas económicas en las relaciones laborales

Escrito por: Federico Zelada Esta semana, uno de los clientes de la firma, me realizó una consulta sobre las ventajas económicas. Derivado de esa consulta me toco repasar la doctrina y jurisprudencia relacionada con esa figura del derecho laboral, a continuación, me permito realizar algunas consideraciones sobre ese concepto y sus implicaciones prácticas en las …

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Guatemala: Reflexiones sobre la suspensión del acuerdo 250-2020 y su impacto en el pago del Bono 14

Escrito por: Federico Zelada El acuerdo 250-2020, establecía un procedimiento para que aquellos patronos que se vieran imposibilitados para cumplir con el pago del “Bono 14” presentasen una declaración jurada en la que hacían constar esa circunstancia, acompañando además ciertos documentos que en principio permitirían al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, evaluar la veracidad …

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Guatemala: Medidas para evitar el contagio de enfermedades en el centro de trabajo

Escrito por: Asociado Senior, Federico Zelada  y  Sebastian Quinonez  squinonez@consortiumlegal.com fzelada@consortiumlegal.com Consortium Legal – Guatemala La propagación del virus SARS-CoV-2, también conocido como virus de Wuhan, virus COVID-19 o simplemente Coronavirus ha generado alertas alrededor del mundo. Ante dicha situación es prudente considerar las medidas que puede implementar una empresa en resguardo de la salud …

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