Federico Zelada

Recomendaciones para el uso del poder disciplinario en el centro de trabajo

Escrito por: Equipo Regional de Laboral El poder disciplinario es una de las facultades patronales que caracterizan a las relaciones de trabajo. Esta facultad está íntimamente relacionada con la característica de dirección inmediata propia del contrato de trabajo y su ejercicio debe realizarse en estricto apego a normas procedimentales que garanticen la legitimidad de la …

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Guatemala: Trabajo Agrícola y Ganadero

Escrito por: Federico Zelada   El trabajo agrícola y ganadero en Guatemala, constituye uno de los sectores laborales que ha recibido menor atención de parte de las autoridades estatales y por el contrario representa según estadísticas del INE el 29.2% del empleo en el país. El Código de Trabajo establece algunas disposiciones que buscan generar …

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Reglamentación del Trabajo Doméstico en Guatemala

Escrito por: Federico Zelada Es muy común en nuestro medio que a las personas encargadas de prestar servicios domésticos se les cancele un salario inferior a aquel establecido como salario mínimo y esa situación en no pocos casos motiva a que al finalizar la relación de trabajo, se realicen reclamos por parte del trabajador solicitando …

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Resarcimiento de daños a la propiedad del empleador causados por el trabajador

Escrito por: Equipo Regional de Laboral   En el marco de las relaciones laborales, es común que el trabajador provoque daños a la propiedad del empleador; ya sea a las instalaciones del lugar de trabajo, herramientas de trabajo, equipos de protección personal, maquinaria, o incluso que por su tipo de trabajo tenga faltantes de dinero …

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La resolución alterna de conflictos en Sede Administrativa

Equipo Regional de Laboral Los conflictos y controversias son, en la práctica, inherentes a todo sistema de relaciones laborales. La complejidad de los conflictos laborales, su diversidad y el cruce de las clasificaciones que de ellos pueden hacerse, genera un reflejo inevitable en las regulaciones de sus procedimientos de solución que cada legislación adopta. El …

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Tercerización y solidaridad en materia laboral

Equipo Regional de Derecho Laboral Desde hace unas décadas se viene dando a nivel del sector productivo lo que se conoce como descentralización, cobrando dentro de los últimos veinte años mayor importancia debido al surgimiento de nuevas formas de organización de la producción y del trabajo. Cuando nos referimos a este fenómeno de la descentralización, …

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Guatemala: Forma correcta de calcular las horas extras

Escrito por: Federico Zelada Recientemente me realizaron una consulta sobre la forma correcta de pagar las horas extras. Al igual que en otro tipo de pagos que deben realizarse a los trabajadores en Guatemala, existe una práctica errónea con relación al calculo del salario que debe pagarse a los trabajadores cuando ejecutan labores fuera de …

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Guatemala: Ventajas económicas en las relaciones laborales

Escrito por: Federico Zelada Esta semana, uno de los clientes de la firma, me realizó una consulta sobre las ventajas económicas. Derivado de esa consulta me toco repasar la doctrina y jurisprudencia relacionada con esa figura del derecho laboral, a continuación, me permito realizar algunas consideraciones sobre ese concepto y sus implicaciones prácticas en las …

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Guatemala: Reflexiones sobre la suspensión del acuerdo 250-2020 y su impacto en el pago del Bono 14

Escrito por: Federico Zelada El acuerdo 250-2020, establecía un procedimiento para que aquellos patronos que se vieran imposibilitados para cumplir con el pago del “Bono 14” presentasen una declaración jurada en la que hacían constar esa circunstancia, acompañando además ciertos documentos que en principio permitirían al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, evaluar la veracidad …

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