Fernando López

Recomendaciones para el uso del poder disciplinario en el centro de trabajo

Escrito por: Equipo Regional de Laboral El poder disciplinario es una de las facultades patronales que caracterizan a las relaciones de trabajo. Esta facultad está íntimamente relacionada con la característica de dirección inmediata propia del contrato de trabajo y su ejercicio debe realizarse en estricto apego a normas procedimentales que garanticen la legitimidad de la …

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Resarcimiento de daños a la propiedad del empleador causados por el trabajador

Escrito por: Equipo Regional de Laboral   En el marco de las relaciones laborales, es común que el trabajador provoque daños a la propiedad del empleador; ya sea a las instalaciones del lugar de trabajo, herramientas de trabajo, equipos de protección personal, maquinaria, o incluso que por su tipo de trabajo tenga faltantes de dinero …

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La resolución alterna de conflictos en Sede Administrativa

Equipo Regional de Laboral Los conflictos y controversias son, en la práctica, inherentes a todo sistema de relaciones laborales. La complejidad de los conflictos laborales, su diversidad y el cruce de las clasificaciones que de ellos pueden hacerse, genera un reflejo inevitable en las regulaciones de sus procedimientos de solución que cada legislación adopta. El …

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Tercerización y solidaridad en materia laboral

Equipo Regional de Derecho Laboral Desde hace unas décadas se viene dando a nivel del sector productivo lo que se conoce como descentralización, cobrando dentro de los últimos veinte años mayor importancia debido al surgimiento de nuevas formas de organización de la producción y del trabajo. Cuando nos referimos a este fenómeno de la descentralización, …

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