Escrito por: Bertha X. Ortega El Código del Trabajo define la disciplina laboral como el conjunto de normas reguladoras de la conducta y de las actividades que desempeña el trabajador en su puesto o centro de trabajo para la prestación eficiente del servicio. Este conjunto de normas reguladoras se recoge en el reglamento …
Nicaragua: La actualización de los reglamentos internos en la empresa Leer más »
Escrito por: Bertha X. Ortega Referirnos a la violencia y al acoso en el mundo del trabajo como una conducta inaceptable, es porque constituye una violación o abuso a los derechos humanos y una amenaza para la igualdad de oportunidades y son incompatibles con el trabajo decente. Lo primero y más importante es definir …
Escrito por: Equipo Regional de Laboral El poder disciplinario es una de las facultades patronales que caracterizan a las relaciones de trabajo. Esta facultad está íntimamente relacionada con la característica de dirección inmediata propia del contrato de trabajo y su ejercicio debe realizarse en estricto apego a normas procedimentales que garanticen la legitimidad de la …
Recomendaciones para el uso del poder disciplinario en el centro de trabajo Leer más »
Escrito por: Equipo Regional de Laboral En el marco de las relaciones laborales, es común que el trabajador provoque daños a la propiedad del empleador; ya sea a las instalaciones del lugar de trabajo, herramientas de trabajo, equipos de protección personal, maquinaria, o incluso que por su tipo de trabajo tenga faltantes de dinero …
Resarcimiento de daños a la propiedad del empleador causados por el trabajador Leer más »
Equipo Regional de Derecho Migratorio Una de las consultas más recurrentes en nuestra práctica profesional es relacionada a los tipos de visa para ingresar a cada uno de los países de la región centroamericana, situación que puede ser similar en varios países centroamericanos dada la suscripción del “Convenio Centroamericano de libre movilidad CA-4”. …
Equipo Regional de Derecho Laboral Desde hace unas décadas se viene dando a nivel del sector productivo lo que se conoce como descentralización, cobrando dentro de los últimos veinte años mayor importancia debido al surgimiento de nuevas formas de organización de la producción y del trabajo. Cuando nos referimos a este fenómeno de la descentralización, …
Escrito por: Bertha Xiomara Ortega Todas las 7 grandes crisis acaecidas en el transcurso del último siglo, independiente del tipo de crisis política, sanitaria, económica ha generado cambios, avances sociales, médicos, tecnológicos etc razón por la cual si bien, el teletrabajo como una modalidad de trabajo propiciada por el desarrollo de los medios tecnológicos y …
Nicaragua: La nueva normalidad: ¿Volver o no a los centros de trabajo post pandemia? Leer más »