Escrito por: Bertha Xiomara Ortega La era de la tecnología ha llegado para quedarse y para permear todos los ámbitos de la vida, incluyendo, el de las relaciones laborales. El poder de dirección del empresario en esta era, y en muchos casos, se ejerce a través de nuevas herramientas tecnológicas que permiten la vigilancia a …
Nicaragua: Geolocalización, jornada de trabajo y otros derechos laborales. Leer más »
Escrito por: Bertha X. Ortega El Código del Trabajo define la disciplina laboral como el conjunto de normas reguladoras de la conducta y de las actividades que desempeña el trabajador en su puesto o centro de trabajo para la prestación eficiente del servicio. Este conjunto de normas reguladoras se recoge en el reglamento …
Nicaragua: La actualización de los reglamentos internos en la empresa Leer más »
Escrito por: Bertha X. Ortega Referirnos a la violencia y al acoso en el mundo del trabajo como una conducta inaceptable, es porque constituye una violación o abuso a los derechos humanos y una amenaza para la igualdad de oportunidades y son incompatibles con el trabajo decente. Lo primero y más importante es definir …
Escrito por: Equipo Regional de Laboral En el marco de las relaciones laborales, es común que el trabajador provoque daños a la propiedad del empleador; ya sea a las instalaciones del lugar de trabajo, herramientas de trabajo, equipos de protección personal, maquinaria, o incluso que por su tipo de trabajo tenga faltantes de dinero …
Resarcimiento de daños a la propiedad del empleador causados por el trabajador Leer más »
Equipo Regional de Derecho Migratorio Una de las consultas más recurrentes en nuestra práctica profesional es relacionada a los tipos de visa para ingresar a cada uno de los países de la región centroamericana, situación que puede ser similar en varios países centroamericanos dada la suscripción del “Convenio Centroamericano de libre movilidad CA-4”. …
Equipo Regional de Laboral Los conflictos y controversias son, en la práctica, inherentes a todo sistema de relaciones laborales. La complejidad de los conflictos laborales, su diversidad y el cruce de las clasificaciones que de ellos pueden hacerse, genera un reflejo inevitable en las regulaciones de sus procedimientos de solución que cada legislación adopta. El …
La resolución alterna de conflictos en Sede Administrativa Leer más »
Escrito por: Bertha X. Ortega Siendo el salario, en muchísimos casos, el único ingreso del cual depende la supervivencia del trabajador y su familia, este no puede ser dejado ni a criterio del empleador ni considerado un crédito más en contra de aquel, es por ello por lo que en todas las legislaciones laborales se …
Nicaragua: El salario: Su protección legal y deducciones permitidas Leer más »
En Nicaragua desde el año 2019 no se realizaba ajuste al salario mínimo en consideración a la crisis sociopolítica que ocurrió a partir del año 2018, sin embargo, en febrero del presente año mediante Acuerdo Tripartito entre representantes de la empresa privada, representantes de los trabajadores y el Ministerio del Trabajo, se acordó un aumento …